Qué, cuándo y cómo denunciar

• Qué denunciar

Para que podamos investigar y tomar medidas adecuadas es importante que entregues la mayor cantidad de detalles e información lo más precisa posible al momento de hacer tu denuncia. Los casos típicos de malas prácticas incluyen, aunque no se limitan a:

• Acoso / Maltrato
• Discriminación
• Libre competencia
• Salud y seguridad
• Uso de alcohol y drogas
• Infracciones a la ética
• Infracciones a las políticas
• Fraude
• Robo o daños a la propiedad de la empresa
• Agresiones o amenazas

• Cuándo denunciar

Denuncia en el momento correcto. Tienes derecho –y a veces tienes la obligación legal– de denunciar si tienes conocimiento de malas prácticas, conductas ilegales o prácticas abusivas en el trabajo y si sientes que debes informarle a tu líder de área.

• Cómo denunciar

Identifica el problema o sospecha específica que quieres denunciar. Si tienes acceso, reúne toda la evidencia que pueda ayudar en la investigación.

Decide si vas a hablar del tema con tu jefatura, el área de Canal de Integridad, la Subgerencia de Personas o si vas a denunciar a través del canal global Securitas Integrity Line.

Envía tu denuncia y ponte a disposición para colaborar durante la investigación.

• Dónde puedes reportar tu denuncia

📧 denuncias@securitaschile.com 

🖥️ Securitas Integrity Line - SIL

📍 Buzón de reclamos, ubicado en el área de Personas y Bienestar de tu sucursal